medicalirishcannabis.info
احب اخو زوجي الخمسيني بجنووووووووووون بنات انا اعرف إنكم بتلوموني ولكم الحق في ذلك وما كتبت مشكلتي الا من اجل ان تدعون لي بالهداية والصلاح انا تزوجت في سن مبكر جدا وكنت احب زوجي بجنون ولكن للاسف زوجي لم يوفر لي الحياة الكريمة حيث ان معظم الايام اذهب للمدرسة بدون مصروف والله انظر للبنات وهم ياكلون وبطني تتمزق جوعا لحد ما وصلت الجامعه وخلفت توام وزادت الاعباء من ايجار بيت ومستلزمات الاطفال ودفع فواتير الكهرباء …وووووو كانت مكافئتي تتاخر وانتظرها بفارغ الصبر كي اسد جوعي ولكن عندما استلمها امي الغالية تاخذ نصفها بحجة خوفها من زوجي لا ياخذها مني والنصف الاخر اخذ جزء بسيط منه والباقي عند زوجي …. مرة السيارة خربانه ……….. ومره البيت فاضي …ومره ومرةووووووووو وع كذا يخونني مع وحدة قد جدتي كان خاطبها وما حصل نصيب المهم طفشت مليت لجات لاهلي لكن للاسف اخي المدمن يجعلني اصبر خوفا من تهديداته لي ولاطفالي وربي من ساعة ما ادخل بيت اهلي والسكينه والمشرط فوق راسي ……وللاسف ليس عيب زوجي المادة فقط بل بدون شخصية ولا تعرف الغيرة طريقه فيجعلني انزل البقالة والصيدلية واي مكان وهو حظرته بالسيارة ينتظرني ……. وحتى اصحابه كنت فريسة سهله لهم ….. وعندما اشتكيهم له واحاول اوضح بان اصحابه ياذوني ويعاكسوني حتى ان احدهم عرض عليه الزواج بحجة اني ما استاهل هذا البارد ووضحت له قال انتي كاذبه تبغي توقعي بيني وبين اصحابي والمشكلة اثبت له صحة كلامي لكن دون جدوى ….
30-11-2009, 07:56 AM عضو جديد تاريخ التسجيل: Nov 2009 المشاركات: 25 متزوجه وأحب أخو زوجي وهو كذلك ساعدوني قبل أن أعرض عليكم مشكلتي، أود أن أوضح لكم كم ترددت كثيرا في عرضها؛ فمشكلتي ليست مشكلة فتاة مراهقة أو باحثة عن الحب أو تائهة ووجدت حبا بالصدفة، فأنا في أواخر العقد الثاني من العمر، وهو اصغر مني ، سأسرد قصتي الآن.
مشاكل الخيانة الزوجية انا عمري 32 سنه متزوجة ولدي طفلان اعمل بمنظمة اجنبية فصتي بدات بوصول مدير جديد الي المكتب شخصيته قويه ومرحة وشكله جذاب وقوي عمره حوالي 50 سنه وهو متزوج ولكن ليس له ابناء. وقد بدا في التعرف علي الموظفين كل علي حدة لمزيد من التعارف وتوثيق الروابط. وعندما حان دوري ذهبت الي مكتبه وتعامل معي بكل ادب واحترام وطلب مني ان احكي له عن ظروفي فاخبرته ان زوجي يعمل باجر يومي وانني اقوم بكل التزامات البيت وانني حامل وفي شهري الاول عندها احسست ان ملامح وجهه قد تغيرت ونظر لي نظرات كلها عطف وحنان ومن ذلك اليوم كل شئ كان عادي حتي فوجئت به يامر بتقلي لاكون بجانبه في مكتب واحد ويامر زملائي بالتعاون معي حتي اثناء الاجتماعات نسبة لظروفي الصحية.
انا متاكدة ان عذاب الضمير قاعد ياكلك عشان كذا ماراح ازودها عليك.. اختي عليك بقراءة القران والدعاء لانها تريح القلب وتطمئن البال بعدين حاولي انك تقللين من قعداتك مع اهله عشان ماتسمعين طاري اخو زوجك ولاحتى سوالفة.. حاولي انك تسوين اجواء لزوجك باوقات يكونون فيها موجودين. عشان ينزعج من وجودهم ويحس باهمية انكم تكونون لحالكم ببيت مستقل.. لان هذا هو الحل الوحيد.. او اقنعية يكمل دراسته او ياخذ دورة للشغل باي مكان ثاني.. او حتى اجازة.. اهم حاجة تطلعون من البيت وتغيرون جو طبعاا اهم حاجة مهما صار لااااااااااااااا اتقولييييييييييييييييييين ابدا ابدا لاي احد عن مشاعرك لاخو زوجك.. وانشالله ربي يحبب زوجك فيك ويزرع حبه بقلبك اللله يهديك يا اختي كيف تسمحين لنفسك بها الشي حاولي تغيري ذاتك من الداخل بناحيته والله يبعد عنك الحرام وبعدين اقولك شي اخوو زوجك ما راح يـــــــــــــــــــــــــحبك ولا بيـــــــــــــــــــــــتزوجك ولا بيطالع فيك واعذريني ع القسوه
1. نقاط القوة في تحليل سوات للشخصية فكر في كافة المهارات التي يمكن توظيفها في دورك في الشركة، فكر أيضًا في المهارات التي استخدمتها في تحقيق إنجازاتك السابقة، سواءً أكانت متعلقة بالوظيفة أم حتى مجرد تدريب. ويمكن أن تساعدك هذه الأسئلة على استكشاف بعض مناطق القوة: ما المهارات التي تتقنها؟ ما الأشياء التي تقوم بها أفضل من أي شخص؟ ما المسابقات التي شاركت أو فزت بها؟ ما هي شهادات التقدير التي حصلت عليها؟ ما الأشياء المميزة التي يراها الناس فيك؟ من المهم أن تختار نقاط قوة تميزك حقًا عن المحيطين بك، إذ إن تحليل سوات للشخصية يعتمد على المقارنة اعتمادًا أساسيًا، فمع أن حصولك على دورات تعليمية تؤهلك إلى التعامل مع برامج office أمر رائع، إلا أنه ليس نقطة قوة إذا كان جميع زملائك يقومون بالأمر نفسه. تحليل سوات للشخصية - جدوى كلاود. 2. نقاط الضعف لاستكشاف نِقَاط الضعف استكشافًا منطقيًا، لا بُد أن تنظر للأمور من زاوية خارجية وداخلية، أي لا تجعل تعداد نِقَاط الضعف في تحليل سوات للشخصية مجرد عملية لجلد الذات. كن لطيفًا وواقعيًا، استشر زملاء عملك أو اطلب تقييمًا من أحد الأصدقاء الذين تثق بآرائهم، مع الإجابة الصادقة على هذه الأسئلة: ما المهارات التي تنقصك؟ هل تجنبت من قبل القيام بأحد المهام؟ ولماذا؟ كيف يراك زملاؤك في العمل؟ هل هناك أي عادات سلبية تؤثر على حياتك الوظيفية وإنتاجيتك؟ ما المهارات التي تتمنى لو تعرفها؟ 3.
نصيحة: أضِف قيماً قابلة للقياس إلى المعادلة حيثما أمكن. 6. تقبَّل نقاط ضعفك: لا أحد يحبِّذ الاعتراف بنقاط ضعفه، رغم أنَّ الاستهانة بها قد تكون مشكلة؛ فكما ذكرنا سابقاً، يتطلب إجراء تحليل "سووت" تقييماً دقيقاً وصادقاً قبل استخدامه. ثمة مفهوم قديم في مجال برمجة الحواسيب يقول أنَّ إدخال البيانات الخاطئة أو غير المنطقية يؤدي إلى مخرجات خاطئة، ممَّا يعني أنَّ جودة النتيجة ترتبط ارتباطاً وثيقاً بجودة المعلومات التي تبدأ بها. نصيحة: اطلب من أصدقائك وزملائك أن يبدوا رأيهم بصراحة، وحاول ألَّا يؤثر ذلك فيك سلباً؛ كما عليك أن تؤكد لهم أنَّك تقدِّر صدقهم، وأنَّك لن تحمل أي ضغينة تجاههم. الخلاصة: يظن الناس أنَّ الموت هو الثابت والحقيقة الوحيدة في الحياة، فمن منَّا لن يموت؟ لكن من الواضح أنَّ التغيير حقيقة لا يمكن إنكارها أيضاً، وسيطرأ على حياتنا مهما حاولنا منعه، والأهم هو أن نعرف كيف نتعامل معه. إنَّ التطور الشخصي اختيار ينبع من وعينا الذاتي؛ ورغم أنَّ هذا الأمر يقع في نطاق سيطرتنا، إلَّا أن ثمة لحظات في حياتنا تجبرنا فيها البيئة الخارجية على التغيير؛ وعندما يساعدنا هذا الأمر على إدراك الأمور وفهمها والتجاوب معها سعياً إلى "تحقيق أقصى فائدة منها"، يبرز هنا الدور الإيجابي للمهارات.
ثمة طريقتان لتفسير نتائج تحليل "سووت"، وهما: المطابقة، والتحويل؛ وبسبب عدم وجود طريقة صحيحة أو خاطئة لتفعل ذلك، يمكنك ببساطة أن تختار الطريقة التي تعتقد أنَّها ستكون مفيدة لحالتك. 1. المطابقة: تتضمن المطابقة مقارنة نقاط قوتك بالفرص المتاحة، ونقاط ضعفك بالتهديدات المحتملة؛ إذ يمكنك أن تحدد أقوى خططك من خلال جمع نقاط قوتك مع الفرص المتاحة، ومطابقتها معاً. على سبيل المثال: إذا كانت مهاراتك ومستوى تعليمك تجعلك تتفوق ضمن منافسة العمل، فستكون في موقع يتيح لك التفاوض مع مدير التوظيف بخصوص الراتب والامتيازات. وعلى العكس، ستتيح لك مطابقة نقاط ضعفك مع التهديدات معرفة المجالات التي عليك أن تحد منها أو تتجنبها كلياً؛ فمثلاً: لنقل أنَّك حددت نقطة ضعف على أنَّها نقص في التدريب الرسمي في مجال يهمك؛ إذا اقترن ذلك مع عمل يعاني من التدهور، فقد يكون من الأفضل أن تؤجل أي خطط حتى يحين الوقت المناسب. 2. التحويل: يشير التحويل إلى عملية تحويل نقاط الضعف إلى نقاط قوة، والتهديدات إلى فرص. قد يبدو الأمر بسيطاً نظرياً، ولكنَّه صعب عند التطبيق العملي؛ فمثلاً: لنقل أنَّك حددت الإبداع على أنَّه نقطة ضعف، إذ تعتقد أنَّك لست مبدعاً كغيرك؛ فكيف تحول نقطة الضعف هذه إلى قوة؟ لقد تبيَّن أنَّ الإبداع مهارة يمكن تعلمها؛ وهنالك العديد من التمرينات والتقنيات التي يمكنك استخدامها لتصبح مبدعاً أكثر؛ ولكنَّ الجانب السلبي لاستخدام طريقة التحويل هو أنَّها تستغرق وقتاً وجهداً لتغيير نقاط الضعف إلى نقاط قوة؛ لذا إذا كنت تمتلك الوقت والطاقة لتفعل ذلك، فإنَّها طريقة رائعة لاستخدام تحليل "سووت".