medicalirishcannabis.info
قائمة بالمهن المسعودة ، كشفت مصادر سعودية مطلعة عن إتخاذ المملكة بعض الإجراءات الحاسمة التي تستهدف توفير عدد من المهن والوظائف للمواطنين السعوديين ، من خلال توطين المهن وحظر عمل الوافدين فيها. قائمة بالمهن المسعودة في المملكة كاتب شؤون الموظفين. كاتب دوام. كاتب إستقبال عام. كاتب استقبال فندقي. كاتب إستقبال المرضى. كاتب الشكاوي. مدير شؤون الموظفين. مدير شؤون العمل والعمال. مدير علاقات الأفراد. إداري الموارد البشرية في المنشآت الحكومية والخاصة. أمين الصندوق. حارس أمن خاص. معقب. ناسخ. مخلص جمركي. محاسب زبائن. قائمة بالمهن التي تم إلغاء سعودتها مدير مبيعات. محاسب عام. مندوب مشتريات. بائعين. أمين مستودع. صيدلي. ممرض. مدير حسابات. وزارة العمل اخبار. كاتب حسابات. سكرتير طبي. سكرتير تنفيذي. منع تجديد الإقامة لبعض المهن ممن تخطوا سن الأربعين من الوافدين قائمة بالمهن التي تم سعودتها مؤخراً فقد تم توطين بعض المهن وحرمان الوافدين من العمل فيها تمثلت في: قطاع الإتصالات. محلات الذهب والمجوهرات. المولات التجارية. قطاع السياحة. تأجير السيارات. تحديث: كشف مصدر سعودي مطلع أنه من المتوقع أن تشهد المملكة العربية السعودية المزيد من التوطين للمهن السعودية، وذلك بهدف توفير فرص عمل جديدة لشباب السعودية، والقضاء على مشاكل البطالة التي أصبحت ظاهرة مؤخراً وتؤثر على المملكة بشكل سلبي، وأيضاً لتحقيق رؤية المملكة 2030 وفقاً لتطلع ولي العهد السعودي "الأمير محمد بن سلمان".
السبت, أبريل 30 2022 أخبار عاجلة العمل التعاوني تتفقد سير العمل في جمعية غزة التعاونية الزراعية العمل تختتم الأسبوع الإرشادي خطوة أمل نحو العمل2 العمل تشارك في لجنة تقييم أداء بلدية المغراقة التدريب المهني ينظم فعالية تضامنية مع الأسرى في ذكرى يوم الأسير العمل توقع اتفاقية افتكاك الشهادات مع جامعة فلسطين والكلية الجامعية العمل التعاوني تعقد محاضرات توعوية في المجال الزراعي العمل التعاوني تشرف على فتح العروض الخاصة بجمعية بيت حانون الزراعية علاقات العمل تُنجز مخالصة عملية جديدة بقيمة 2000 شيكل م. الغصين يستقبل رئيس سلطة الطاقة لمناقشة عدة قضايا م. الغصين يستقبل وفداً من الدفاع المدني الفلسطيني بغزة إضافة عمود جانبي مقال عشوائي تسجيل الدخول انستقرام يوتيوب تويتر فيسبوك القائمة بحث عن الرئيسية الادارات العـامــة الإدارة العامـة للتدريب المهنــي الإدارة العامة للتخطيط والسياسات الإدارة العامة للتشغيل الإدارة العامة للتعاون العربي والدولي والعلاقات العامة الإدارة العامة للتفتيش وحماية العمل الإدارة العامة للشئون الإدارية وحدة الحاسوب و نظم المعلومات وحدة علاقات العمل وحدة الشئون القانونية وحدة معلومات سوق العمل التدريب المهني مركز تدريب مهني الشافعي قسم التبريد والتكییف قسم الكهرباء العامة.
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن مبادرة «تحسين التعاقد» التي سيتم تطبيقها بداية من 14 مارس 2021 تبين أن صاحب العمل ليس هو صاحب القرار في مغادرة العامل الوافد أراضي المملكة في حال حصوله على عمل لدى منشأة بديلة، ولا يجوز تقييد حرية العامل في السفر إلى بلاده بسبب حقوق على العمل، بل إن على صاحب العمل تحصيل حقوقه عبر الجهات القضائية، ولا توجد كفالة بل علاقة تعاقدية بين المنشأة والعامل. وأوضحت أن المبادرة تستهدف تأسيس علاقة واضحة تخلق سوق عمل جاذبا ومعافى من العيوب، من خلال حزمة اشتراطات تضمن سلامة العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد وجهة العمل، وتهدف إلى تفعيل دور عقد العمل، وإزالة أي تشوهات سابقة، وتقدم المرونة اللازمة في تغيير العمل، وإجراءات الخروج النهائي والخروج والعودة. جاء ذلك خلال لقاء افتراضي بعنوان «تحسين العلاقة التعاقدية لعاملي القطاع الخاص» ضمن مراجعات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لنظام العمل ومعرفة مرئيات القطاع الخاص، نظمته الغرفة التجارية الصناعية بمكة المكرمة بالتعاون مع غرفتي المدينة المنورة والطائف، واستضاف وكيل الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل سطام بن عامر الحربي، ووكيل الوزارة لسياسات العمل المهندس هاني عبدالمحسن المعجل، بحضور عدد من رجال وسيدات الأعمال والمهتمين، وأداره نائب رئيس اللجنة الوطنية التجارية، عضو اللجنة السعودية لسوق العمل المهندس عبدالغني الصائغ.