medicalirishcannabis.info
أنشارتد: الإرثُ المفقود #6 | شفنا اكبر عدد هياكل عظمية في العالم 💀😱! | Uncharted: The Lost Legacy - YouTube
الدخول إلى المدينة المفقودة في لعبة إنشارتد - الإرثُ المفقود - Uncharted™_ The Lost Legacy - YouTube
صوّت للعبة Rating: 3. 7 /5. From 3 votes. Please wait... وش سالفة اللعبة في بداية الأمر تم الكشف عن Uncharted: الإرث المفقود كإضافة للعبة Uncharted 4: نهاية لص، وها نحن نراها لعبة منفصلة ببطولة "كلوي فريزر" ورفيقتها "نادين روس" الذين سبق وتعرفنا عليهم مع نيثن دريك في الجزء الثاني والرابع من السلسلة. تجري أحداث الإرث المفقود في الهند وكما اعتدنا على أنتشارتد فهي مزيج من المغامرات، التصويب، التسلق، تخطي العقبات وحل الألغاز. مجموعة Uncharted Legacy of Thieves بطريقها للـ PC في يونيو - سعودي جيمر. معلومات اللعبة الناشر: Sony Interactive Entertainment المطور: Naughty Dog تاريخ الإصدار: 2017/08/23 التصنيف العمري: GCAM +16 (التصنيف العمري السعودي) عمر اللعبة: 10 ساعات (تقريبي) الأجهزة الخاصة باللعبة: PS4 Pro, PS4 (جهاز التقييم) تحتاج إنجليزي؟: اللعبة مدبلجة الايجابيات أول ما ستلاحظه عينيك هو جمال الرسوم والبيئة الخلابة التي تستعرض مجموعة من المناظر الساحرة مكونة من غابات، شلالات، معابد وقرى أثرية. حوارات ظريفة ومحادثات جانبية ثرية بالمعلومات تعرفك على قصة "كلوي" و "نادين"، شخصيات لطالما رأيناها جانبية والآن تمثل مستقبل مشرق للسلسة. نعم بإمكانك البدء بالإرث المفقود في حال كنت جديد على السلسلة ولكن لا زالت هناك علاقة رائعة بالأجزاء السابقة تضيف عمق للتجربة، ولا تفوتك فرصة فهم النكت و "الحش" على "نيثن دريك" بطل السلسلة.
يتمتع اللاعبون الذين اشتروا UNCHARTED 4: نهايةُ لص أو UNCHARTED: The Lost Legacy أو حزمة UNCHARTED 4: نهايةُ لص وUNCHARTED: الإرث المفقود الرقمية بخيار دفع 10 USD للترقية إلى UNCHARTED: مجموعة إرث اللصوص. ستتوفر الترقية مع بداية الإطلاق في 28 يناير 2022. اترك بصمتك على الخريطة في UNCHARTED: مجموعة إرث اللصوص. في تجربة مُقدمة من المطوّر الحائز على جوائز Naughty Dog، تتضمن UNCHARTED: مجموعة إرث اللصوص مغامرتَين في وضع اللاعب المنفرد، حائزتَين على إعجاب النُقاد: UNCHARTED 4: نهايةُ لص وUNCHARTED: الإرث المفقود. اكتشف التاريخ المفقود مع اللصين الجذابين والمعقدين في نفس الوقت، ناثان دريك وكلو فريزر، بينما يسافران حول العالم ويغمرهما حس الدهشة، حيث يواصلان مغامراتهما الاستثنائية ويطاردان التقاليد المفقودة – تم تحسين اللعبة بتفاصيلها المذهلة لجهاز PS5™ مع تحسين المؤثرات البصرية ومعدل الإطارات. لعبة UNCHARTED: The Lost Legacy The Lost Legacy - ألعاب PS4 | PlayStation®. ميزات جهاز PlayStation®5 التي لا يجب تفويتها: • ميزات وحدة التحكم اللاسلكية DualSense™: اشعر بالحركة والتشويق مع الملاحظات اللمسية لوحدة التحكم اللاسلكية DualSense™ خلال اللكمات والخزائن واجتياز المركبات.
ما ذكرته أعلاه جزء تأريخي من معاناة بدء الوقت لحلها بعد صدور موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز على إطلاق "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"، هادفا إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني. البرنامج ينبئ عن تطوير هيكلي سيشمل الوظيفة الحكومية تنمية للموارد البشرية واستكشافا وتأهيلا للقيادات المستقبلية في قطاعات العدل، والشؤون الاجتماعية، والزراعة، والنقل، والاتصالات وتقنية المعلومات، والخارجية، والثقافة والإعلام. البرنامج يهتم بالموظف العام في قطاعات العمل الحكومي ولو أنه أجل الموظف العام في بقية القطاعات الأخرى خاصة التعليم والصحة لما بعد تقييم التجربة على الوزارات المذكورة سابقا. جريدة الرياض | برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية. لا شك أن الوظيفة الحكومية عانت كثيرا من جمود الأنظمة المحيطة بها، وحرمت كثيرا من المنسوبين من استحقاقات كانت ستؤدي إلى منجزات إبداعية، لكن إطلاق هذا البرنامج وفي هذا التوقيت يعطي مؤشرا مهما أن الدولة مقبلة على تطوير شامل سيزيد من فاعلية الأفراد وسيؤدي إلى نتائج محمودة بإذن الله.
الجمعة 17 مارس 2017 «الجزيرة» - سلطان المواش: قدمت وزارة الخدمة المدنية ورقة عمل بعنوان قصة نجاح برنامج الملك سلمان في تنمية الموارد البشرية بالقطاع الحكومي وتحويل وأتمتة عمليات الموارد البشرية جاء ذلك في ندوة أوراكل للقطاع الحكومي والتي عقدت يوم أمس في قاعة باريس بفندق الفور سيزون في برج المملكة في مدينة الرياض. واستعرض مدير تقنية المعلومات في برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية الأستاذ محمد المخلفي تفاصيل عمل البرنامج ابتداءً من أتمتة حلول شؤون الموظفين لتصبح في 14 وظيفة و 213 إجراء إلكترونيا، لتحقيق تحول الأعمال إلى إلكترونية وخدمة الموظف من مكتبه.
وقال وزير الخدمة المدنية إن "الموافقة الكريمة تضمنت تشكيل لجنة في وزارة الخدمة المدنية تضم في عضويتها ممثلين لا تقل مرتبتهم عن 15 من الوزارات المعنية، وذلك لمناقشة ما يواجه تلك الجهات من صعوبات خلال المرحلة الأولى لتنفيذ البرنامج والحلول المقترحة لعلاجها، على أن تقوم وزارة الخدمة المدنية بعد انتهاء المرحلة الأولى بإعداد تقارير عن نتائج تطبيق مشروع البرنامج المقترح في الوزارات المستهدفة بالتطبيق، بالتنسيق مع كل وزارة منها على أن ترفع وزارة الخدمة المدنية تلك التقارير إلى مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية خلال مدة لا تتجاوز شهراً من انتهاء المرحلة الأولى".
وسيعمل البرنامج على مراجعة شاملة ودقيقة للأنظمة واللوائح وتهيئة البيئة الادارية بالمملكة للانتقال الى مفهوم الموارد البشرية بدلا من شؤون الموظفين، وتوفير القوى البشرية المؤهلة لأداء الاعمال المناطة بها وإعادة دراسة الهياكل التنظيمية والنماذج والإجراءات في الأجهزة الحكومية وإيجاد إدارات متخصصة في الموارد البشرية الفاعلة، ويتضمن البرنامج فرصاً للتدريب والتطوير الوظيفي للموظفين، وإدارة الأداء والتطوير، والتدريب والتوجيه، والدعم النفسي والوجداني، وإدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير القيادات. «برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية» | صحيفة الاقتصادية. وتتمثل رؤية البرنامج في: رأس مال بشري عالي الأداء في القطاع الحكومي. ورسالته: التحول الى ممارسة إدارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي من خلال سياسات وإجراءات واضحة وبيئة عمل متميزة، تحاكي أفضل الممارسات والتقنيات الحديثة في مجال الموارد البشرية. ويهدف البرنامج إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل، فكما هو ظاهر في أوساط الدوائر الحكومية بأن معدل الانتاجية ضعيف جداً ومستوى الخدمة للمواطنين (العملاء) ليس بالشكل المرضي المطلوب لدولة عصرية.
المصدر
الموارد البشرية هي المحور الأساسي الذي تدور حوله التنمية في كل المستويات والوسيلة المحركة التي تحقق أهدافها, كما تعتبر العامل الأول والمهم في تنمية اقتصاد الدول!. ومن الجميل حقا أن استشعرت الجهات الرسمية بدولتنا الفتية – في هذه المرحلة – أهمية هذا الجانب, حيث طرحت وزارة الخدمة المدنية برنامجا يحمل اسم الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية وتوج بموافقته الكريمة – يحفظه الله -ويهدف البرنامج إلى رفع أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني. والحقيقة أن البرنامج يسعى لتحقيق أهداف عظيمة تظل الدولة بحاجة كبيرة لتلك المخرجات المنتظرة بما ينهض بالعمل في كافة القطاعات الحكومية وستتبعها الأهلية دون شك بما يحقق الكثير من الآمال والطموحات.. ولضمان نجاح البرنامج بإذن الله اُعتمد تطبيقه بشكل تدريجي في المدد والجهات وفق ما أعلنته الوزارة المعنية.