medicalirishcannabis.info
وفيما يتعلق بنيته مخاطبة الادارة الهلالية بشأن وضعه على قائمة الانتقال حتى يتسنى له اللعب لناد آخر «وهو الخبر الذي انفردت الجزيرة بنشره يوم الاحد الماضي» قال بالفعل فقد تلقيت اكثر من عرض مغر لارتداء شعار آخر غير الشعار الهلالي لكنني فضلت التريث قليلا ولا استطيع ان اتحدث في هذا الموضوع الآن لانني لا ارغب في استباق الاحداث.. واتمنى ان يفهم الجميع وخصوصا الهلاليين بانه كان بمقدوري التوقيع لأي ناد آخر فور نهاية عقدي قبل حوالي شهرين من الآن لكن حبي للهلال دفعني للتريث وعدم الاستعجال. فيصل أبو اثنين يقدم النصيحة لرئيس الاتحاد السعودي بعد أن تجاهل التهنئة للهلال – صحيفة الجماهير الإلكترونية – أول صحيفة إلكترونية رياضية سعودية .. وعن علاقته الحالية بالهلال والهلاليين قال: الهلال بكل فخر بيتي الثاني وعلاقتي به سمن على عسل ولا يمكن ان يتسبب خلاف في وجهات النظر مع البعض في ان ابتعد عن هذا الكيان العملاق او ان اقطع علاقتي برجاله الاوفياء وبزملائي اللاعبين وبالجماهير الحبيبة.. واختتم فيصل ابو اثنين حديثه ل«الجزيرة» بقوله: انا الآن هاو ولدي القدرة على العودة مجددا للملاعب وحتما سأعود لكن كيف ومتى وبأي طريقة.. ؟! الله اعلم. الاولــى محليــات مقـالات الثقافية الاقتصادية متابعة أفاق اسلامية لقاءات عزيزتـي الجزيرة أطفال تحقيقات شرفات العالم اليوم تراث الجزيرة الاخيــرة الكاريكاتير
عقب تقنين الإجراءات واستصدار إذن من النيابة العامة، تمكنت مأمورية بقيادة الرائد مصطفى عبد الله ومعاونيه الرائد أحمد الأبيض والنقيب عمرو مبارك من ضبط اثنين من الأشقاء الأربعة وأرشدا عن شقيقيهما وأمكن ضبطهما أيضًا. بمواجهتهم أقروا بارتكاب الواقعة على النحو المشار إليه، وأرشدوا عن مكان تخلصهما من الأشلاء بمصرف بمركز أبو النمرس. فيصل أبو اثنين: لا صحة لرفعي دعوى ضد الأمير سلطان بن فهد. تحرر المحضر اللازم بالواقعة بإخطار اللواء علاء فاروق مدير أمن الجيزة والعرض على النيابة العامة لتولى التحقيقات. محتوي مدفوع إعلان
يذكر إن رئيس نادي الهلال ألامير عبدالرحمن بن مساعد غرد عبر تويتر بالقول هناك سؤال تكرر على أكثر من مره وهو هل تلقيتم تهنئة من رئيس الاتحاد السعودي أحمد عيد بعد الفوز على الريان واضاف تلقيت رسالة نصية من رئيس الاتحاد السعودي على هاتفي يبارك بالفوز واجبته شاكرا برسالة مماثلة.
وسبق أن أشرف كوزمين على تدريب الهلال منذ عدة سنوات، قبل أن يتركه رغم تتويجه بالعديد من البطولات، حيث غادره بقرار تأديبي صدر بحقه عام 2009 في نهائي كأس ولي العهد جعله يرحل عن تدريب الهلال، ليتوجه بعدها إلى الدوحة وقاد السد القطري، ومنه إلى الإمارات حيث تولى قيادة العين والأهلي. 21 أبريل.. الحكم على حسن راتب وعلاء حسانين فى قضية «الآثار الكبرى». في غضون ذلك، فنّد رئيس الاتحاد السعودي لكرة القدم أحمد عيد أسباب اختيار كوزمين لتدريب المنتخب السعودي، مؤكداً أن اختياره جاء بعد دراسة 15 ملفاً لمدربين أبدوا الرغبة في تدريب المنتخب السعودي، ولرغبة المدرب القوية في تدريب السعودية. وأضاف أن كوزمين كان الأفضل بين المدربين الذين درس الاتحاد ملفاتهم، وهو صاحب معرفة بالمنطقة التي تصل خبرته فيها نحو 7 سنوات، بجانب معرفته باللاعب السعودي، حيث كان مدرباً للهلال. ولفت رئيس الاتحاد السعودي إلى أن كوزمين وافق على العرض دون شروط مالية، مشيراً في الوقت ذاته إلى أن الجهات العليا أعطت الضوء الأخضر للتعاقد مع كوزمين.
ومما جاء في مداخلة الأمير سلطان "عطني أبو اثنين، أنتم ما تقيمون أنفسكم أنت وغيرك، ما تحفظون أنفسكم وما تحفظون قيمتكم، قاعدين تثيرون الناس بهذا الشكل غير المعقول، هذا مرفوض مرفوض، عليكم الالتزام بالأخلاق السعودية أنتم تبربرون وقاعدين مع مقدم برنامج يعطيكم اللي تبونه". غضبت لأجل الوطن كما استضاف برنامج "في المرمى" الذي يقدمه الزميل بتال القوس -في الحلقة التي بثت على شاشة "العربية" الأربعاء 21-1-2008- الأمير سلطان بن فهد للحديث عن الأسباب التي دفعته للتدخل بقوة لإيقاف كلٍ من جاسم الحربي وعبد الرحمن الرومي وفيصل أبو اثنين، وأجاب الأمير سلطان "من المعروف عني تقديري الخاص والكبير للنقد الهادف والبناء، بل إن بابي مفتوح دائما للأفكار الجديدة التي تصب في مصلحة الرياضة السعودية. لكن طريقة نقد البعض غير محببة إلى النفس، وتفتقر للتركيز والواقعية، بل وتنافي المصلحة العامة". وحول أسباب غضبه مما قدمه ضيوف القناة الرياضية السعودية من تحليلٍ للهزيمة التي مني بها منتخب بلادهم، أكد الأمير سلطان أنه غضب "من أجل الوطن، وليس لأجل نفسي. فأنا لا أغضب لشخصي، ومسيرتي تثبت ذلك"، نافيا -في الوقت ذاته- استغلال نفوذه في توجيه اللوم الشديد للحربي والرومي وأبو اثنين، "فلو أردت استغلال نفوذي لفعلت على حساب القناة التي انتقدتنا آلاف المرات، لكن مسيرتي التي امتدت في أجهزة الدولة لـ37 عاما تثبت أني بعيد كل البعد عن مثل هذه الأمور".
وعن ما إذا كان للتعليم الأكاديمي دور في تطور الأداء الفني للاعب تحدث أبوثنين: "هذا مهم، فالتعليم يوسع مدارك اللاعب ويجعله يطبق ما يدرسه نظريا على أرض الواقع في حياته الرياضية، والشهادة هي أحد متطلبات الاحتراف". وذهب أبوثنين للحديث عن معاناة اللاعبين الجامعيين مع أعضاء هيئة التدريس، مستعيداً ذكرياته عندما كان لاعباً وطالباً في نفس الوقت وتأكيد أحد الأساتذة له بأن لاعب كرة القدم لا يمكنه التوفيق بين اللعب وطلب العلم، مشيراً إلى أنه تمكن من مواصلة مشواره كلاعب وتابع مسيرته الدراسية حتى تحصل على شهادة الماجستير. وفي ختام حديثه قدم أبوثنين الشكر لنادي المحاسبة في جامعة الملك سعود على تنظيمه المحاضرة، مشدداً على أهمية إيجاد مثل هذه اللقاءات والدور الكبير الذي تقوم به الأنشطة اللا صفية، مقدما شكره للجميع.
تحديد القوة: يجب أن تعرف على المزيد حول قوة الشخصية التي طورها أكاديميون بارزون في علم النفس الإيجابي، بما في ذلك مؤسس الحركة مارتن سيليجمان، حيث تظهر الأبحاث أن الناس يميلون إلى أن يكونوا أكثر سعادة ورضا في حياتهم عند استخدام نقاط قوتهم على أساس منتظم. سلسلة مشاركة مدونة علم النفس الإيجابي: يجب أن نتعرف على المزيد حول العلم وراء علم النفس الإيجابي في هذه السلسلة من مشاركات المدونات الجذابة والتي تحتوي على كمِّ كبير من المعلومات التي كتبها إليزابيث هوبر في علم النفس الاجتماعي.
وتقول الأبحاث: إنك عندما تعفو عن إنسان كأنما تقدم له مكافأة مالية! كذلك فإن العفو عن الآخرين يخفض ضغط الدم ويخفف إجهادات القلب ويقلل من إفراز هرمون الإجهاد cortisolويطيل العمر". 3-الإحسان يقوي الجهاز المناعي للإنسان: قال الله تعالى: {و أحسنوا إن الله يحب المحسنين} البقرة: 195 ونقلا عن الدكتور سعيد قواسمية: "يقول الدكتور David Hamilton بمجرد أن تقدم شيئاً للآخرين فإن دماغك يبدأ بإفراز الهرمونات إنه هرمون Dopamine الذي يجعلك تشعر بالسعادة وهذا الهرمون يفرزه الجسم ويشعرك بأنك تقوم بالشيء الصحيح. وفي هذه الدراسة يقول الدكتور هملتون وجدت الدراسة أن فعل شيء حسن للآخرين (مثل تقديم المال أو الصدقة أو المساعدة…) يرفع النظام المناعي للجسم، ويبقي قلبك صحيحاً و يبطئ زحف الشيخوخة! بينت دراسات عديدة تعتمد على مسح الدماغ مغنطيسياً أن التبرع بالمال يحدث نفس التأثير الذي تحدثه السعادة الناتجة عن كسب المال أو ممارسة الجنس أو تناول الطعام. باحثون في University of British Columbia و Harvard Business School وجدوا أ التبرع وتقديم العون لهم يكون أكثر سعادة ممن يصرفون على أنفسهم" فبعد كل هذا كيف نهجر كتاب الله الذي هو مصدر السعادة والتفاؤل والإيجابية والانطلاقة الواعدة في دروب الإنجاز وصناعة النهضة ؟ الكاتب والباحث في التنمية البشرية شدري معمر علي __________ المراجع: 1- وكيبيديا.
تتمّ عمليّة الإدراك الحسيّ نتيجةً لاستثارة وتحفيز الأعضاء الحسية، عن طريق المنبهات الخارجية؛ بحيث تعمل على ترجمة وتفسير الإحساسات الخارجية إلى مدركات من خلال الخبرات السابقة، أي أنّ تفسير وإدراك الانطباعات الحسية يكون اعتماداً على الخبرات والمعارف المخزنة في الذاكرة سابقاً. يمكن القول إنّ عملية الإدراك الحسي هي عمليةٌ عقليةٌ حسيةٌ انفعاليةٌ بالغة التعقيد؛ حيث إنّها تتداخل مع الشعور، وعمليات التذكر، والتخيل، والانتباه، والوعي، واللغة. يرى البعض الإدراك الحسي على أنه الإحساس والشعور بالأشياء كالمنبهات المادية، وقد يشمل إدراك الأشياء المادية بمسمياتها وأبرز مهامها الجوهرية، وقد يشمل المعاني المختلفة وأشكال العلاقات التي تحكم بعض المثيرات المادية. من الممكن تعريف الإحساس على أنه نقل العناصر الأولية لعملية الشعور ويكون ذلك بإيصال المنبهات من أعضاء الحس عبر الأعصاب الحسية إلى الدماغ، ويظهر أن إضافة الصور الذهنية لخلق معانٍ ذاتية أو عامة لهذه المنبهات يجعل من الإحساس عملية إدراكية حسية. الإدراك العقلي تتجلى الفروق بين الإدراك الحسيّ والعقلي من خلال التوسع في مفهوم الإدراك العقلي، ويظهر ذلك من خلال النقاط الآتية: إن الإدراك العقليّ هو إدراك المفاهيم، والمسلّمات، والحقائق، والمعاني الكلية العامة، كمفاهيم الحياة والمنطق، فهو من أبرز ما يميّز الإنسان عن باقي الكائنات الحية، كما أن الإدراك العقليّ هو من أعمال العقل والدماغ، والذي يعتبر هو المسؤول عن تكوين المفاهيم العامّة المجردة والبعيدة عن المحسوسات المادية.
أمضى سليجمان سنوات في تطوير نظرية الرفاهية والتي تسمى نموذج PERMA، يتكون النموذج من خمسة عناصر تشكل الأساس لحياة مزدهرة، كما أنّ كل عنصر من هذه العناصر له ثلاث خصائص: المشاعر الإيجابية. الارتباط. العلاقات. المعنى. الإنجازات. مكونات نموذج PERMA: المشاعر الإيجابية: توضح باربرا فريدريكسون أن المشاعر الإيجابية يمكن أن تبني قدراتنا الجسدية والفكرية والاجتماعية، لقد افترضت أنه من خلال توسيع نطاق وعينا وفكرنا، فإننا نبحث عن طرق مبتكرة ومرنة للتفكير والتصرف، بمرور الوقت يؤدي هذا التأثير الموسع إلى بناء المهارات والموارد، يُظهر بحث فريدريكسون أن الأشخاص الذين يعانون من المشاعر الإيجابية يقومون بمزيد من الروابط ويخلقون فئات أكثر شمول ولديهم مستويات عالية من الإبداع، تساعدنا المشاعر الإيجابية كذلك على أداء أفضل في العمل وتقوية علاقاتنا. التدفق والارتباط: إنّ التدفق هو تجربة الأداء النفسي الأمثل، حيث يتم استيعابنا تماماً في مهمة تتجاوز قليلاً مستوى مهارتنا، بالتالي تتطلب منا أن نمتد إلى مستوى جديد من الأداء، أفضل اللحظات في حياتنا ليست الأوقات السلبية والاستقبال والاسترخاء، عادةً ما تحدث أفضل اللحظات إذا امتد جسد الشخص أو عقله إلى أقصى حدوده في محاولة تطوعية لإنجاز شيء صعب وجدير بالاهتمام.