medicalirishcannabis.info
تواصل معنا مركز التعليم المستمر -الكلية التطبيقية بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل 0133335660
رؤية المركز الريادة والتميز في توفير فرص التدريب والتعليم الشامل والمستمر، المواكب لمتطلبات سوق العمل لدفع تنمية المهارات المستقبلية للمجتمع ومؤسساته محليًا وعالميًا. رسالة المركز تقديم خدمات التدريب والتعليم والاستشارات الرائدة والمتميزة في التنمية البشرية والتأهيل المعرفي والمهني، باستخدام استراتيجيات وتقنيات تعليمية حديثة ووسائل مبتكرة. أهداف المركز توثيق الترابط والتواصل بين الجامعة السعودية الإلكترونية وكافه مؤسسات المجتمع المحلي وفئاته من خلال تقديم خدمات تدريبية وتعليمية وتقنية واستشارية عالية الجودة. تفعيل دور الجامعة السعودية الإلكترونية في تطوير المجتمع المحلي والإقليمي في مجالات التقنية والإدارية والمالية والقانونية. منصة التدريب لمركز التعليم المستمر. استثمار طاقات الجامعة البشرية والتقنية في مجال التدريب والتعليم والاستشارات الالتزام بمعايير الجودة والإدارة الفعالة لتسيير العمل بشكل مهني فعال. زيادة كفاءة شركاء المركز ورفع مستوى أدائهم بهدف تطويرهم واكسابهم المهارات والخبرات الفنية والمهنية والثقافية اللازمة، وتنمية قدراتهم لتحقيق أهدافهم وخططهم المستقبلية.
ج-مناقشة موازنة المركز، ورفعها إلى الرئيس لإقرارها. ح-تهيئة التقرير السنوي والتقارير الأخرى. المادة"8": يجتمع المجلس مرة واحدة في الشهر، على الأقل، بناء على دعوة من رئيس المجلس، وكلما دعت الحاجة إلى ذلك. المادة"9": للمركز مدير يعيّن بقرار من مجلس الأمناء، بتنسيب من الرئيس، وتنتهي خدمته بالاستقالة أو تعيين مديرٍ بدلاً منه. مركز التعليم المستمر جامعة قطر. ويتولى مدير المركز صلاحيات مدير الوحدة حسب أنظمة الجامعة وتعليماتها، ويكون مسؤولاً عن إدارة شؤون المركز بما يضمن حسن سير العمل فيه وفقاً لنظام الجامعة وتعليماتها، ويقوم بصورة خاصة بالمهام الآتية: اقتراح خطط المركز وبرامج عمله. إعداد مشروع موازنة المركز، وتقديمها إلى المجلس لمناقشتها. إعداد مسّودة الاتفاقيات بين المركز والجهات المستفيدة. إصدار نشرات من أعمال المركز ونشاطاته المختلفة. إعداد قوائم بالكفايات العلمية المتوفرة في الجامعة وخارجها، القادرة على تقديم الخدمات للجهات المستفيدة، وتحديد نوع الخدمات التي يمكن تقديمها. الإشراف المباشر على سير العمل في المركز وتوجيه أعماله. تقديم تقرير سنوي عن أعمال المركز في نهاية كل عام إلى رئيس المجلس وأية تقارير أخرى يطلبها رئيس المجلس.
1. رئيس مجلس المركز. 2. مدير المركز/ عضواً وأمين سر. 3. ثلاثة من العاملين في الجامعة، أعضاء. 4. ويجوز إضافة عضوين من خارج الجامعة، ممّن لهم علاقة بعمل المركز. ب. يمارس رئيس المركز الصلاحيات المخوّلة إليه، بموجب نظام المراكز العلمية، وهذه المهام مفوّضة إليه من الرئيس، ويقوم بصورة خاصة بالمهام الآتية: 1. تمثيل المركز لدى الجهات الرسمية. 2. التوقيع على الاتفاقيات بعد إقرارها. 3. مركز التعليم المستمر – الفرات الاوسط. الاتصال بالجهات المعنية داخل دولة فلسطين وخارجها؛ لتحقيق أهداف المركز والوصول إلى غاياته ضمن أحكام هذا النظام. ج. للرئيس في حال غياب رئيس المجلس تكليف أحد العاملين في الجامعة بمهام رئيس المجلس وصلاحياته. د. لرئيس مجلس المركز أن يفوّض مدير المركز ببعض صلاحياته ومهامه المبينة في هذا النظام، باستثناء ما كان منها مفوضاً من قبل الرئيس. المادة"7": يتولى المجلس الصلاحيات الآتية: أ-إقرار خطة عمل المركز. ب-إقرار الاتفاقيات التي يعقدها المركز مع الجهات المستفيدة، وللمجلس أن يفوّض إلى مدير المركز إقرار الاتفاقيات وفق هذا النظام. ت-تقديم كلّ ما من شأنه دعم عمل المركز والنهوض به إلى المستويات اللائقة. ث-اقتراح التعليمات الخاصة بعمل المركز ومهماته إلى الرئيس لاتّخاذ القرار المناسب بشأنها.