medicalirishcannabis.info
معلومات عن المركز مركز مستشارك الطبي مجموعه مستشارك الطبية عيادات في جميع التخصصات الطبية نخبه من أفضل الاستشاريين من أساتذة الجامعات وكذلك الأخصائيين ذوى الكفاءة العالية أضف تقييمك الآن
السلام عليكم يالغاليات:26: حبيت تفيدوني بمركز مستشارك الطبي بجده بشارع الشربتلي كيف هل هو حلو ولا لا والاطباء من طب اسنان و الجلديه والليزر و النساء والولاده وووالخ يارب تفيدوني يالغاليات والله يوفقها دنيا واخره الي تفيدني لان باين على المركز حلو والكل يممدحه وحااابه اقرى عنه تفاصيل. ؟؟؟؟ انتظركم من كل قلبي وا نشاءاله لو رحت له راح اعطيكم الاخبر اوول بأول:26:
فرط التبول افيدكم ان والدتي تعاني من مشكلة التبول المتكرر والذي ربما يكون مرة أو مرتين كل نصف ساعة أو ساعة ولا تستطيع النوم ليلاً من كثرة التبول حتى انها تضطر للصيام عندما تريد ان تخرج من البيت أو إذا ارادت السفر وتقول انها تشعر بالم شديد في الشرج والمثانة عندما تحبس البول. عُمل لها تحاليل للكلية وتم قياس حجم البول في مدة 24ساعة كذلك عمل لها فحص للرحم وكان كل شيء طبيعياً. مركز مستشارك الطبي (الصفا). علماً بأن والدتي في السبعين من عمرها وهي مصابة بداء السكري وارتفاع ضغط الدم وتستعمل ادوية للسكر والكوليسترول والضغط وأيضاً تستعمل هرمون الثيروكسين وكالسيوم وفيتامين د، السؤال هل يوجد علاج لها غير جراحي وهل يمكنكم علاجها؟ نورة. ع. ع قد تكون والدتك يا سيدة نورة مصابة بفرط نشاط المثانة أو بالتهاب خلالي فيها يتطلبان التشخيص الدقيق على يد اخصائي في الأمراض البولية والتناسلية واجراء بعض التحاليل والفحوصات الديناميكية للبول لمعرفة سبب اعراضها البولية المنغصة، يمكن في أي حال وحسب السبب المشخص معالجتها بالعقاقير والعلاج السلوكي والتمارين على الحمام الخارجي بنجاح، وفي حال فشل المعالجة الدوائية يستطيع الاخصائي حقن عضلات المثانة بالبوتوكس مع نتائج جيدة.
7- في حالة حدوث الإصابة أثناء تكليف العامل بأداء عمل خارج مقر صاحب العمل فيرفق ضمن المستندات خطاب التكليف موضحا به طبيعة المأمورية ومدتها بداية ونهاية ومكان أداء المأمورية. 8- في حالة ندب أو إعارة المؤمن عليه إلي جهة عمل أخري داخل البلاد يتعين تقديم ما يفيد الندب أو الإعارة لإمكان احتساب الإصابة الواقعة له حال عمله لدي الجهة المنتدب أو المعار إليها إصابة عمل لدي الجهة المعيرة بالإضافة للمستندات السابق الإشارة إليها. الفحص الطبى الدورى - ملف الاصابة - اجراءات صرف تعويض الأجر في تأمين المرض - منتديات الصياد دوت نت. ثانيا:إجراءات صرف التعويض ومصاريف الإنتقال في تأمين المرض: · يتقدم المؤمن عليه للمكتب المختص ببيان فترة المرض ( الأجازة المرضية) والمعتمد من فرع الهيئة العامة للتأمين الصحي موضح به مدة الأجازة إلي مختص الإستعلام وخدمة المواطنين والذي يقوم بإستيفاء بيان المدد والأجور الأساسية والمتغيرة وتسليمه للمختص بقسم المعاشات والتعويضات. · فور تسلم المختص بقسم المعاشات والتعويضات لبيان الأجازة المرضية وبيان إستعلام المدد والأجور يتم تدوين بياناته بسجل قيد تعويض الأجر وتسليم المؤمن عليه رقم المسلسل وتاريخ التسليم. · إعداد مذكرة الصرف وتسليمه لقسم الشئون المالية بعد مراجعته من المراجع المختص لإتخاذ إجراءات الصرف.
على فكرة حتى لو يصرف لها راتب زوجها المتوفي يصرف لها ايضا راتب والدها المتوفى ترى فيه عوائل كثيرة غافلة عن هالامر والتأمينات ساكتين مواضيع مشابهة أو ذات علاقة بالموضوع:
عنوان التشريع: احتساب الراتب التقاعدي للموظف المتوفي اثناء الخدمة ممن كانت خدماته (15) سنة فأكثر على اساس راتب الحد الاعلى للدرجة الثالثة من درجات الخدمة المدنية او ما يعادلها التصنيف: قرار المحتوى1 رقم التشريع: 282 سنة التشريع: 1992 تاريخ التشريع: 1992-01-01 00:00:00 استنادا الى أحكام الفقرة (أ) من المادة الثانية والأربعين من الدستور. قرر مجلس قيادة الثورة ما يأتي: 1- يحتسب الراتب التقاعدي للموظف المتوفى أثناء الخدمة ممن كانت خدماته (15) خمس عشرة سنة فأكثر على أساس راتب الحد الأعلى للدرجة الثالثة من درجات الخدمة المدنية أو ما يعادلها في قواعد الخدمة في المؤسسات، أما اذا كان المتوفى في الدرجة الثانية فأعلى فيحتسب راتبه التقاعدي على أساس راتب الحد الأعلى للدرجة التي كان فيها. أوراق الورد: طريقة حساب الراتب التقاعدي لورثة المتوفى. 2- يزاد الراتب التقاعدي للموظف المتوفى أثناء الخدمة بنسبة 30% ثلاثين من المئة من راتبه التقاعدي اذا كانت خدمته من (10) سنوات الى أقل من (15) خمس عشرة سنة. 3- يزاد الراتب التقاعدي للموظف المتوفى أثناء الخدمة بنسبة 25% خمس وعشرين من المئة من راتبه التقاعدي اذا كانت خدمته (5) سنوات الى أقل من (10) سنوات. 4- يزاد الراتب التقاعدي للموظف المتوفى أثناء الخدمة بنسبة 20% عشرين من المئة من راتبه التقاعدي اذا كانت خدمته أقل من (5) خمس سنوات.
ثالثا: المستفيدون عن صاحب المعاش: من المعلوم ان المعاش التقاعدي للمتوفى، سواء حصلت الوفاة وهو على رأس العمل أو بعد تقاعده، محكوم توزيعه على ورثته المستحقين بالمستندات التالية: ◦صورة مصدقة من صك حصر الورثة الشرعي يوضح به اسماء الورثة ونوع قرابتهم للمتوفى. ◦اقرار اعالة أو اثبات شرعي (صك أو شهادة شرعية) يوضح فيها الاشخاص المعتمدين في اعالتهم على المتوفى اثناء حياته. واقرار الاعالـة ، هو نموذج يعبئه صاحب المعاش ( الموظف أو المتقاعد) اثناء حياته ويوجد في ملف خدمته في الجهة التي يعمل بها أو اثبات اعالة صادر من المحكمة الشرعية يقر فيه باسماء الاشخاص الذين يعولهم. كيف يتم توزيع الراتب التقاعدي للمتوفى - هوامير البورصة السعودية. وقد حددت انظمة التقاعد الاشخاص المطلوب اثبات اعالتهم على سبيل الحصر وهم: (الوالدان، الاخوات، الاخوة، ابناء وبنات الابن الذي توفي والدهم في حياة المتقاعد، الجد والجدة). ◦اثبات شرعي يوضح الموظفين والموظفات والمتزوجات من الاناث، سواء كانوا ورثة أو معالين، على ان يحدد تاريخ الزواج والتوظيف باليوم والشهر والسنة. بالاضافة الى ذلك اذا كان من بين المستفيدين من يتقاضى معاشا تقاعديا عن شخص آخر غير المتوفى المذكور ايضاح اسم المورث كاملا. ◦صور بطاقات الاحوال (الهوية الوطنية) للبالغين من الذكور أو صورة كاملة من اساس السجل العائلي لوالدهم اذا كانوا مضافين فيه.
كيف يوزع راتب الضمان للمتقاعد المتوفى على ورثته المستحقين؟ عمون - أوضح الإعلامي والقانوني خبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي، كيف يوزع راتب الضمان الاجتماعي للمتقاعد المتوفى على ورثته المستحقين. جاء ذلك ضمن سلسلة توعوية ينشرها الصبيحي عبر حسابه في فيسبوك قال فيها: ذكرنا في المعلومة التأمينية رقم (108) والمعلومة رقم (109) فئات المستحقين لراتب تقاعد المؤمّن عليه المتوفّى أو راتب المتقاعد المتوفّى، كما أشرنا إلى أن توزيع الأنصبة يتم وفقاً للجدول رقم (٤) الملحق بقانون الضمان الاجتماعي والذي يتضمن كافة احتمالات الفئات المستحقة، وهو يشتمل على (13) حالة، ونضرب هنا مثالين على حالات توزيع الراتب على شكل أنصبة للمستحقين. مثال١: مؤمّن عليه توفّاه الله على رأس الخدمة وخصّص له الضمان راتب تقاعد وفاة طبيعية قيمته (500) دينار.. وورثته المستحقون هم: أرملته، وولد وبنت، ووالداه. كيف يتم توزيع الراتب التقاعدي للمتوفى - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية. فكم يستحق كل من هؤلاء نصيباً من الراتب.. ؟ الجواب: في المثال أعلاه تنطبق الحالة رقم ٤ من الجدول رقم (٤)، فتكون أنصبة المستحقين كما يلي: ١) الأرملة: ثلث الراتب (166. 6) دينار. ٢) الولد والبنت: نصف الراتب للاثنين أي (125) دينار لكل منهما.
كفلت انظمة التقاعد للذكور الذين تجاوزت اعمارهم سن 21 عاما صرف استحقاقهم من المعاش اذا كانوا يواصلون دراستهم ، أو غير قادرين على الكسب بصفة قطعية ويتطلب استمرار الصرف الآتي: ◦اشفاع شهادة من المدرسة أو الجامعة التي ينتمي اليها الطالب يوضح المرحلة الدراسية وانتظامه بها. ◦في حالة وجود احد من المستفيدين مصابا بعجز صحي كامل يمنعه من الكسب ارفاق تقرير الهيئة الطبية بذلك. ◦تحديد جهة الصرف التي يرغب المستفيدون أو وكيلهم صرف استحقاقهم التقاعدي منها. ولضمان استمرار الصرف يتطلب الامر عند بداية كل سنة مالية ان يقوم وكيلهم بتعبئة اقرار لدى جهة الصرف عن الحالة الاجتماعية لعموم المستفيدين وعما اذا كان قد طرأ تغيير من توظف أو زواج أو أو وفاة أو انتهاء الرابطة الزوجية ، وموقف الطلبة من الدراسة من عدمه، وعلى ان تخطر المؤسسة العامة للتقاعد عن كل حالة تطرأ خلال السنة المالية مدعم بالمستندات لاتخاذ اللازم بشأنها والا سيتحمل وكيل المستفيدين دفع المبالغ المصروفة دون وجه حق. وتسهيلا لعمليات الصرف للمعاشات التقاعدية الشهرية، بامكان المستحق ان يوكل شخصا آخر لاستلام استحقاقه نيابة عنه بموجب وكالة ينص فيها على استلام حقوقه من المؤسسة.
اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ohas8 طيب أليس من المفروض إنه لا يقل الراتب التقاعدي عن 3000 للفرد لالا الإجمالي لايقل عن 3000 ريال اما لو كان للفرد ونفس وضع صاحب الموضوع ( اربع أطفال وزوجه وكل شخص 3000 ريال بيطلع لهم 15000 الف ريال ؟؟).. هو فيه ظلم الراتب التقاعدي للي أولاده كبار والبنات تزوجوا ولم يتبقى الا الزوجه بيصرف لها 50% فقط من الراتب التقاعدي.. فيكون مجهود الرجل خلال عمله ضاع هباء ولهفوه مصلحة التقاعد