medicalirishcannabis.info
-يفتح المعلم الدورة التدريبية بالنقر على اسم الدورة. - يختار المعلم محاضرة البث المباشر. منصة المعلم للتدريب عن بعد - الاكاديمية المهنية للمعلمين. - يبدأ تحميل برنامج TEAMS على الجهاز، حيث تدار الجلسة من هذا البرنامج. - ينقر المعلم على الانضمام الآن للمشاركة بالمحاضرة. متابعة كل الخطوات الدقيقة في التسجيل وشددت وزارة التربية والتعليم، على المعلمين بضرورة متابعة كل الخطوات الدقيقة في التسجيل على منصة التدريب المهني للمعلمين، مؤكدة على ضرورة تفعيل البريد الإلكتروني الموحد لكل معلم مستهدف، ويتم التنسيق مع رئيس قسم التدريب بالإدارة التعليمية ورئيس قسم الإحصاء بالإدارة باستلام كشوف المستهدفين للتدريب من خلال قاعدة البيانات. وأوضحت الوزارة، أن التسجيل يتم بالتنسيق مع مسؤول وحدة المعلومات بالمدرسة، والأسماء متاحة بالمدارس وفقا لما تم تسجيله بالمدارس على التطبيق الإلكتروني الخاص بالخطة الدراسية.
رابط منصة التدريب المهني للمعلمين كشف وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، عن رابط منصة التدريب المهني للمعلمين، موضحة أنه سيتم تدريب المعلمين يوم السبت الموافق 16 أبريل الجاري على استخدام برنامج «تيمز» للتواصل مع الطلاب عن طريق الفيديو وكيفية إنشاء اجتماع مع الطلاب وكيفية التحكم بالإعدادات، ويتم تدريب المعلمين يوم الإثنين الموافق 18 أبريل على استخدام الدفتر الإلكتروني «OneNote» وكيفية إدارج قصص واستخدام القارئ الشامل. التدريب الإلكتروني التكيفي ودوره في التنمية المهنية للمعلم - تعليم جديد. وأضافت الوزارة عبر موقعها الإلكتروني، أن رابط منصة التدريب المهني للمعلمين يمكن الحصول على من خلال بوابة مركز المعلومات بوزارة التربية والتعليم، لافتة إلى أن التدريب الخاص بمعلمي اللغة العربية سوف يبدأ من الأسبوع المقبل بتاريخ 17 أبريل 2022 ويكفي حضور دورة تدريبية واحدة فقط في أي من الأيام، مؤكدة على أنه تم إنشاء المنصة بدعم من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية ولا يعكس محتواها وجهات نظر الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية. طرق الدخول لمنصة التدريب المهني للمعلمين - الدخول على رابط منصة التدريب المهني للمعلمين. - الضغط على زر «زر تسجيل الدخول». - يكتب المعلم البريد الموحد للمعلم وكلمة المرور.
يُعد موقع الأكاديمية المهنية للمعلمين من بين أبرز المواقع الالكترونية التي أطلقتها وزارة التربية والتعليم، وهو محل اهتمام من جانب جموع المعلمين والمعلمات بجمهورية مصر العربية، ويمكن من خلاله الحصول على دورات تدريب عن بعد، وبعد الانتهاء من الفترة التدريبية يمكن الاختبار عبر الانترنت، ومن ثم الحصول على شهادة ترقية، بالإضافة لكثير من الخدمات الأخرى التي يقدمها ذلك الموقع، وهو ما سوف نوضحه عبر فقرات مقالنا.
برامج الابتعاث ويستثمر المشروع الخبرات النوعية لدى شاغلي الوظائف التعليمية من العائدين من برامج الابتعاث (خبرات ، حملة المؤهلات العليا من الماجستير والدكتوراه)، كما يعمل على تحسين قدرات شاغلي الوظائف التعليمية في مجال اللغات، واختبارات تحديد المستوى، وتوفير بيئة مرنة لربط المتدربين بمصادر التدريب المتنوعة على نطاق واسع زمانياً ومكانياً. ويمكن للمعلمين في مدن ومحافظات المملكة العربية السعودية الولوج إلى منصة التطوير المهني التعليمي الالكتروني لتسجيل المعلمين للتدريب الصيفي من خلال الرابط التالي: منصة التطوير المهني التعليمي الالكتروني
رابط تسجيل الدخول في منصة تدريب المعلمين تسجيل الدخول الأكاديمية المهنية للمعلمين حيث قالت وزارة التعليم إنه سيتم بدء تسجيل المعلمين المرشحين للترقي لعام 2021/2022، يوم السبت 26 فبراير لمحافظات (البحر الأحمر، مطروح وجنوب سيناء) وذلك عبر منصة «المعلم» للتدريب عن بعد على الموقع الرسمي للأكاديمية المنهية للمعلمين. حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني خطوات التسجيل في الأكاديمية المهنية للمعلمين للترقي 2022، بعد موافقة الحكومة باستثناء المعلمين من قرار وقف الترقيات، والذين يبلغ عددهم نحو 74 ألف مدرس. خطوات التسجيل في الأكاديمية المهنية للمعلمين للترقي 2022 رابط تسجيل الدخول في منصة تدريب المعلمين الدخول على رابط المنصة. M – الضغط على زر منصة المعلم للتدريب عن بعد. -ثم على تأكيد للدخول على المنصة. – الضغط على الترقي. التدريب المهني للمعلمين 1442. – اضغط على زر تسجيل جديد. – ادخل كود المعلم ثم اضغط على بحث في حالة أن المعلم مستهدف للترقي 2021- 2022 ينتقل إلى الشاشة التالية وفي حالة أن المعلم غير مستهدف تظهر له الرسالة التي تفيد بذلك، وإذا قام المعلم بالتسجيل من قبل تظهر له رسالة تفيد بأنه سبق له التسجيل وعلى الدخول من الشاشة الرئيسية بإدخال كود المعلم وكود الحجز وفي حالة فقدان كود الحجز أن يتواصل مع الدعم الفني للفرع التابع له.
ويوضح الشايع (1434هـ، ص62) أن التطور والنمو المهني للمعلم يتعدى مفهوم التدريب إلى ممارسة عدد من النشاطات المتنوعة، ويتطلب توسيع مفهوم التطور المهني لدى المعلم، وتحفيز المسؤولية الشخصية لديه، ومن ثم تحديد جوانب المحاسبة والتحفيز في آن واحد. وتعتمد هذه الدراسة مفهوم التنمية المهنية Professional Development كونه يتميز بشموليته وعمق وتعدد أبعاده ومستوياته، كما أنه يؤكد مفهوم التطور المهني الذي يعبّر عن التوجه الحديث للمفهوم. والتنمية في اللغة " مأخوذة من النّماءُ أي الزيادة، يُقال نما ينمو نموا ونماء: بمعنى زاد وكثر. منصه التدريب والتطوير المهني الإلكترونية للمعلمين.. الخطوات ورابط التسجيل - بوابة الشروق. والمَهنة والمِهنة تعني الحذِق بالخدمة والعمل ونحوه، ويقال مَهَنَ يمْهُن مَهْنَاً إذا عمل في صنعته، مَهَنهُم يَمْهُنهم مهْنا ومهْنةً ومِهنةً أي خدمهم " (إبن منظور،1981، ص4551). وفي الاصطلاح أوردت الأدبيات العديد من التعريفات لمفهوم التنمية المهنية، حيث يعرفها جوسكي (Guskey, 2000, p. 16) بأنها "العمليات والأنشطة المصممة لتطوير معرفة ومهارات واتجاهات المعلمين والتي تؤدي إلى تحسين تعلم الطلبة". ويرى سالم (2002، ص116) أن التنمية المهنية من حيث المحور والهدف عبارة عن "عملية منظمة محورها الفرد في مجمله، وتهدف إلى إحداث تغيرات محددة سلوكية وذهنية لمقابلة احتياجات محددة حالية أو مستقبلية، يتطلبها الفرد والعمل الذي يؤديه والمؤسسة التي يعمل بها والمجتمع بأكمله".
إن أسلوب تدريب الزملاء يُقلل كذلك من العزلة بين المعلمين ويعزز التعاون بينهم فيسهل بذلك تبادل الآراء والمساعدة ويخلق جواً يساعد على طرح الصعوبات في التدريس وطرق التغلب عليها، كما أنه يُساعد على نقل المهارات الجديدة المُتعلمة في ورش التدريب من الزملاء، ويشجع المُعلم على التفكير التأملي ويؤسسه مستقبلاً كباحث (روبنز،1991). يهدف كذلك أسلوب تدريب الزملاء إلى تقديم العون والمساعدة، فالحوار والمناقشة بين المعلمين يثريان الفهم والوعي، وتعاون المعلمين لتحقيق أهداف مشتركة يساعد على رفع مستوى التلاميذ وبالتالي فهو وسيلة لتحسين بيئة التعلم من خلال جمع المعلومات التي يحتاجها المُعلم ليستفيد منها. ما يُميز هذا الأسلوب من التدريب أيضاً عن غيره من أساليب التدريب الأخرى أنه مبني على اهتمامات المعلم وأهدافه وحاجاته المهنية، ويشمل جميع نواحي العملية التعليمية سواء طرق التدريس أو أساليب التقويم أو إدارة الفصل أو استخدام التقنيات (المزروع، 2006). ولابد من تشجيع المعلمين على تعليم بعضهم البعض بحيث يصبح التدريس والممارسات المهنية المرتبطة به موضوعاً للتفكير والحديث بينهم، فيعتاد المعلمون على ملاحظة بعضهم البعض أثناء التدريس ويقدمون التغذية الراجعة والملاحظات ويتعاونون في الإعداد والتخطيط وتبادل المعارف والخبرات وتنمية المهارات في المدرسة نفسها مما يساعد على النمو المهني للمعلم (مدبولي، 2002).